Základní info
Poskytnutí základního přehledu o rizicích švarcsystému (s přihlédnutím k probíhajícím kontrolám). Obsah on-line semináře
1) Poptávka po vymýcení švarcsystému2) Právní definice3) Právní rizika4) Daňový pohled5) Daňové důsledky6) Doporučení pro vztah s OSVČ7) Aktivita zaměstnavatele jako účastníka řízení8) Kontrola - zákon o inspekci práce9) Kontrola - sporné otázky10) Povinnost uchovávat kopie dokladů11) Kontrola - protokol12) Správní řízení13) Další postup po uložení pokuty
Lektor
JUDr. Jaroslav Škubal
JUDr. Jaroslav Škubal se v roce 2004 stal advokátem České advokátní komory a od roku 2006 působí jako usazený euroadvokát rovněž na Slovensku. Od roku 2004 spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners (dříve Procházka / Randl / Kubr), kde v současné době vede pracovněprávní oddělení v Praze a Bratislavě. V rámci advokátní praxe se věnuje mimo jiné přípravě smluvní dokumentace pro zaměstnance včetně top manažerů, řešení postupu při propouštění zaměstnanců (individuálního i hromadného) a restrukturalizacích, nakládání s osobními údaji zaměstnanců nebo vysílání zaměstnanců; dlouhodobě se rovněž věnuje problematice souběžného výkonu funkcí.
Poskytnutí základního přehledu o rizicích švarcsystému (s přihlédnutím k probíhajícím kontrolám). Obsah on-line semináře
1) Poptávka po vymýcení švarcsystému2) Právní definice3) Právní rizika4) Daňový pohled5) Daňové důsledky6) Doporučení pro vztah s OSVČ7) Aktivita zaměstnavatele jako účastníka řízení8) Kontrola - zákon o inspekci práce9) Kontrola - sporné otázky10) Povinnost uchovávat kopie dokladů11) Kontrola - protokol12) Správní řízení13) Další postup po uložení pokuty
Lektor
JUDr. Jaroslav Škubal
JUDr. Jaroslav Škubal se v roce 2004 stal advokátem České advokátní komory a od roku 2006 působí jako usazený euroadvokát rovněž na Slovensku. Od roku 2004 spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners (dříve Procházka / Randl / Kubr), kde v současné době vede pracovněprávní oddělení v Praze a Bratislavě. V rámci advokátní praxe se věnuje mimo jiné přípravě smluvní dokumentace pro zaměstnance včetně top manažerů, řešení postupu při propouštění zaměstnanců (individuálního i hromadného) a restrukturalizacích, nakládání s osobními údaji zaměstnanců nebo vysílání zaměstnanců; dlouhodobě se rovněž věnuje problematice souběžného výkonu funkcí.
