Základní info
Cíle
Komplexní výcvik koučování podle akreditačního a kompetenčního rámce Evropské rady pro mentoring a koučování (EMCC) na úrovni Foundation/Practitioner. Výcvik vedeme zážitkovou formou a je koncipován tak, aby absolventi výcviku byli schopni začít pracovat jako koučové či využívat koučovací přístup k rozvoji lidí, při práci manažera nebo v jiných oblastech práce s lidmi. Ve výcviku se naučíte základním dovednostem kouče. Všechno, co se naučíte si ihned vzájemně vyzkoušíte v praxi s kolegy. Výcvik je zaměřen nejen na získání profesionálních koučovacích dovedností, ale i dalších nástrojů využitelných v rozmanitých formách práce s lidmi. Jeho výraznou součástí je i sebepoznání, sebe porozumění a seberozvoj při řešení vlastních témat účastníků.
Kurz má mezinárodně platnou akreditaci EQA Practitioner Level u profesní organizace EMCC Global a akreditaci MŠMT ČR. Na kurz lze čerpat dotací Úřadu práce
Je zaměřen celostně a integrativně, tedy nejen na racionální business koučovací postupy, ale i na emocionálně-prožitková cvičení a spirituální formy osobního rozvoje klientů.
Absolventi mají možnost získat akreditaci EMCC na úrovní Practitioner po splnění podmínek akreditace zjednodušeným procesem.
Teoretická východiska výcviku
- Integrativní celostní přístup
- Systemika (M. Erickson, V. Satirová, S. de Shazer, I. Kim Berg, Solution Focus, Brief Therapy)
- Humanistický přístup (C. Rogers, C.G.Jung, Gestalt, existencialismus, základy Transakční analýzy)
- NLP–neurolingvistické programování
- Práce s tělem a spiritualitou
- GROW, Inner game
Kompetence a dovednosti, které budeme rozvíjet
Koučovací kompetence EMCC pro individuální koučování
- Sebepoznání a sebe porozumění, které je nezbytnou součástí práce každého kouče.
- Vytváření vztahu s klientem při koučování. Naučíte se vytvořit potřebnou hloubku důvěry, aby bylo koučování efektivní.
- Kontraktování v koučování
- Dvoustranné, třístranné práce s inspirativním zadáním třetích stran při přípravě koučovací zakázky.
- Naučíte se jak uzavřít kontrakty s klientem. Budete umět popsat přínosy koučování a vlastní koučovací proces.
- Využívání modelů a technik
- Seznámení s mnoha zážitkovými metodami pro sebepoznání a seberozvoj.
- Model GROW
- Kladení konstruktivních otázek
- Aktivní naslouchání
- Poskytování zpětné vazby
- Relaxační techniky
- Práce s nevědomými a méně vědomými obsahy mysli i se spiritualitou.
- Podpora klienta. Naučíte se jak podporovat klienta, aby si vytvořil a identifikoval svou vlastní cestu k dosažení cílů.
- Vyhodnocování vlastní práce kouče.
- Naučíte se rozvíjet schopnost reflektovat svou koučovací praxi. Přemýšlení o kvalitě své práce se stane nedílnou součástí vaší koučovací praxe.
- reflexe a sebereflexe
- psychohygiena
- Etické principy a dilemata v koučování
- Celostní přístup – rozvoj racionální, prožitkové tělesné i duchovní složky osobnosti
- Využití dovednosti v mentoringu a při vedení lidí
Lektoři
Milan Bobek
Jan Trojánek
Dana Kodešová
Petr Růžička
Harmonogram a termíny
6 – 12 měsíců v celkovém rozsahu 156 hodin
- 140 hodin prezenčně (7 dvoudenních soustředění) +50 hodin samostudia, psaní reflexí a esejí a koučování mezi soustředěními.
- Výuka probíha v čase 9:00 – 16:30
Kurz začíná 22. – 23. 1. 2027
Další termíny domluvíme na prvním setkání.
Section
