Kurzem Vás provede Ing. Štěpánka Uličná, Ph.D.
Ing. Štěpánka Uličná, Ph.D. zlepšuje výkon, řízení a fungování klíčových procesů v organizacích skrze systematické nastavení procesních toků, KPI a…Co si odnesete
• Jasně rozdělíte role – co je úkol HR a co musí zvládnout manažer sám
• Nastavíte onboarding pro hybridní i remote prostředí tak, aby nováček nezapadl
• Zavedete jednoduché metriky, které vám řeknou dřív, kdy hrozí odchod
• Použijete hotový digitální checklist, který si přizpůsobíte do týdne
Co dostanete navíc
• Metriky retence
Téma je určeno personalistům a HR specialistům, vedoucím týmů a manažerům na všech úrovních řízení, ředitelům a majitelům firem.
Budete umět vytvořit plánem onboardingu, který sníží dobu zapracování nováčka a zvýší šanci, že u vás zůstane déle než 12 měsíců.
• Co dělá onboarding skutečně efektivním – od první smlouvy po plnou produktivitu
• Role manažera vs. role HR v onboardingu: kdo co řídí a kdy
• Digitální nástroje a automatizace v onboardingu (checklisty, e-learning, AI asistenti)
• Jak onboardovat na dálku nebo v hybridním prostředí
• Měření úspěšnosti onboardingu – metriky a zpětná vazba
Proč vaši nováčci odcházejí dřív, než začnou podávat výkon?
15.10.2026 ONLINE ON-LINE, u vás doma nebo v kanceláři, u vašeho počítače Upřesnující informace k termínu
česky