PERSONÁLNY MANAŽMENT V PRAXI

Dvojdenný kurz určený pre HR manažérov, špecialistov a konzultantov, personálnych manažérov a expertov, taktiež vedenie malých a stredných firiem.

Cieľ tréningu:

Poskytnúť celkový prehľad o širokej problematike riadenia a rozvoja ľudských zdrojov v praxi, pričom sa zameria na komplexné systematické nástroje manažmentu ľudských zdrojov v súlade so súčasným dynamickým trendom. Účastníci sa budú prakticky venovať otázkam ako vytvoriť efektívny HR systém a okrem iného podmienky, ktoré pritiahnu kľúčových zamestnancov s vysokým potenciálom („high perfomers with high potential“) a ako vytvoriť systém nevyhnutý na ich rast a udržanie.

Obsah tréningu je možné upraviť (zúžiť, prípadne rozšíriť) na základe preferencií a oblasti pôsobenia účastníkov.

Obsahová náplň:

• Personálne plánovanie
• Analýza ľudských zdrojov
• Súčasný stav na trhu práce
• Stratégie vyhľadávania pracovníkov
• Kultúra firmy a organizačná štruktúra
• Zdroje náboru a výberu (vyhľadávanie pracovníkov)
• Metódy výberu
• Personálna administratíva- dokumentácia a korešpondencia
• Zisťovanie kompetencií
• Psychodiagnostické metódy
• Assessment Centre
• Development Centre
• Rozvoj a vzdelávanie pracovníkov
• Stratégie rozvoja ľudských zdrojov
• Systematický prístup k vzdelávaniu v organizácii
• Príprava kariérnych a vzdelávacích plánov