Osobní koučink: U-test

Seminář učí využít výsledky osobnostního U-testu při rozvoji zaměstnanců a předávat zpětnou vazbu tak, aby podporovala další práci a zlepšení.

Určeno pro a předpoklady

Absolventy klíčových seminářů o budování týmu, kteří U-test používají při výběru či hodnocení zaměstnanců. Především personalisty předávající výsledky kandidátům a zaměstnancům a manažery pracující s testem u podřízených.

Program

• Úvod rozhovoru o výsledcích testu a získání pozornosti i zájmu druhé strany.
• Sdělení nepříznivého výsledku a příprava hodnotícího pohovoru.
• Zpětná vazba srozumitelná a přínosná pro hodnoceného člověka.
• Jednání s náročným zaměstnancem a motivace ke změně.
• Konkrétní postupy vedoucí ke zlepšení v jednotlivých oblastech.
• Předání výsledků nadřízenému pro další vedení pracovníka.

Praktický trénink

Nejméně polovina semináře je věnována nácviku pod dohledem trenéra a asistenta. Získané informace účastníci průběžně ověřují při cvičeních.

Součást účasti

Občerstvení je zahrnuto, ubytování nikoli.