Cílem programu je rozvinout individuální schopnosti a dovednosti manažerů, které jsou nezbytné pro efektivní vedení týmů a pro dosahování strategických cílů. Schopnost aplikovat získané dovednosti v každodenní praxi účastníků. Absolvování intenzivního vzdělávacího programu účastníkům umožní:
• Rozvíjet strategické myšlení.
• Určovat priority a efektivně delegovat úkoly.
• Účelně využívat dostupné nástroje vedení.
• Řídit výkonnost pracovníků.
• Motivovat pracovníky k dosahování cílů a k dalšímu rozvoji.
• Účinně komunikovat a řešit obtížné situace z praxe.
Vzdělávací a rozvojový program je určen pro všechny úrovně manažerů manažerům, kteří potřebují rozvinout svoji schopnost efektivně vést a motivovat své podřízené pro dosahování firemních cílů (firemní strategie) vynikajících firemních výsledků.
Obsah:
Management a Leadership I.
• Úvod do managementu.
• Zdroje moci manažera.
• Klíčové kompetence manažera.
• Informace a efektivní komunikace.
• Strategické myšlení a organizování.
• Motivace sebe a ostatních k dosahování cílů.
• Zlaté pravidlo delegování a zpětná vazba.
• Analýza stylu vedení, situační leadership.
• Význam emoční inteligence pro práci manažera
Management a Leadership II.
• Efektivní komunikace a týmová práce.
• Vedení týmů, týmová spolupráce a synergický efekt.
• Kontrola a rozhodování.
• Princip systematického hodnocení.
• Řízení výkonnosti.
• Řešení obtížných situací z praxe manažera.
Výcvikové metody:
• Řízená diskuse.
• Brainstorming.
• Individuální a skupinové práce.
• Testy.
• Případové studie.
• Hraní rolí – video-analýza a zpětná vazba.
