Základní info
📍 Místo: Praha
🗓 Datum: 29. 7. 2025 (8 hodin)
🎓 Lektor: Blanka Pracná
Víte, že koučování přispívá ke zvýšení psychologického bezpečí? A že týmy, které v takovém prostředí fungují jsou výrazně výkonnější a odolnější? Tento kurz Vás naučí, jak využít koučovací přístup k rozvoji jednotlivců i celého týmu. Naučíte se klást efektivní otázky, vést rozvojové rozhovory a podpořit samostatnost členů týmu. Zaměříme se na konkrétní situace z praxe, kdy koučování funguje lépe než klasické řízení.
1. Co si z kurzu odnesete
- Zjistíte, proč a jak koučovací přístup funguje a jak vést rozhovory, které podporují samostatnost, zodpovědnost a rozvoj. Osvojíte si způsob práce, který pomáhá lidem hledat vlastní řešení místo předávání hotových odpovědí.
- Získáte praktické dovednosti v aktivním naslouchání, kladení otevřených otázek, poskytování zpětné vazby a budování důvěry.
- Naučíte se, jak a kdy zařadit koučování do běžné manažerské agendy – při rozvoji podřízených, řešení problémů, hodnocení výkonu nebo stanovování cílů.
2. Jak bude kurz probíhat
- Praktický trénink postavený na reálných situacích. V bezpečném prostředí si vyzkoušíte nové přístupy k situacím, které znáte ze své praxe.
- Maximálně interaktivní formou se zaměřením na účastníky. Lektorka představí téma, o kterém budete diskutovat, ptát se, sdílet své zkušenosti a zkoušet na místě nové dovednosti.
- Podpůrné materiály, checklisty a akční tipy, které vám zůstanou i po skončení kurzu a pomohou vám udržet si nově získané návyky.
3. Přínosy pro vaši firmu
- Koučování podporuje zodpovědnost a vlastní iniciativu lidí. Místo řízení shora se zaměstnanci učí přicházet s vlastními řešeními a aktivně se podílet na plnění cílů – což vede k vyšší efektivitě a lepším výsledkům.
- Manažeři, kteří koučují, budují důvěru, otevřenou komunikaci a respekt. Lidé se cítí vyslyšeni a rozvíjeni, což zvyšuje jejich spokojenost a loajalitu vůči firmě. To snižuje náklady na odchody a nábor nových lidí.
- Koučovací přístup posiluje schopnost týmů učit se, hledat nové cesty a zvládat nejistotu. V dynamickém prostředí tak firma získává větší pružnost a odolnost vůči změnám.
Přihlásit se můžete zde.
