Základní info
Kurz je zaměřen na stanovování příčin negativních postojů zejména výkonných zaměstnanců k organizačním změnám a doporučené postupy jejich překonávání.
Co se naučíte?
- Připravit účastníky na změny ve firmě
- Eliminace negativních tendencí - překonání vlastního odporu ke změnám
Obsah kurzu
- Charakteristika změny - životní cyklus řízení změny
- Realizace změny - uzlové body a slabá místa
- Psychologické aspekty změny - typologie osobnosti ve vztahu ke změně
- Příčiny odporu ke změně - psychologie potřeb
- Prezentace změny - pozitivní i negativní dopady změn ve struktuře organizace, identifikace vlastní role
- Sebemotivace a motivace ke změně - eliminace negativních tendencí, podpora změny
- Případové studie - aktivní účast ve změnovém procesu
Délka
2 dny
