Základní info
Spolupráce s osobami z různých kultur může přinášet řadu podnětů, může se však stávat i zdrojem nedorozumění. Cílem semináře je upozornit na potenciální úskalí multikulturní spolupráce a naučit se jim čelit. Tento on-line seminář je určen:
stávajícím i budoucím manažerům pohybujícím se ve mnohonárodním prostředí, kteří chtějí zvýšit účinnost svého řídícího jednání nebo zdokonalit řízení lidí ve své organizaci. Je určen i personálním manažerům, kteří se zabývají tréninky řídích schopností vedoucích zaměstnanců pracujících v multikulturním prostředí.
Cíl tohoto on-line semináře:
Cílem semináře je upozornit na potenciální úskalí multikulturní spolupráce a naučit se jim čelit.
Obsah tohoto on-line semináře:
Kulturní rozdíly, jejich hlavní příčiny a projevy
Zdroje nedorozumění v multikulturní spolupráci
Jak využít výhody multikulturní rozmanitosti
Prevence problémů při spolupráci s osobami z různých kultur atd.
Spolupráce s osobami z různých kultur může přinášet řadu podnětů, může se však stávat i zdrojem nedorozumění. Cílem semináře je upozornit na potenciální úskalí multikulturní spolupráce a naučit se jim čelit. Tento on-line seminář je určen:
stávajícím i budoucím manažerům pohybujícím se ve mnohonárodním prostředí, kteří chtějí zvýšit účinnost svého řídícího jednání nebo zdokonalit řízení lidí ve své organizaci. Je určen i personálním manažerům, kteří se zabývají tréninky řídích schopností vedoucích zaměstnanců pracujících v multikulturním prostředí.
Cíl tohoto on-line semináře:
Cílem semináře je upozornit na potenciální úskalí multikulturní spolupráce a naučit se jim čelit.
Obsah tohoto on-line semináře:
Kulturní rozdíly, jejich hlavní příčiny a projevy
Zdroje nedorozumění v multikulturní spolupráci
Jak využít výhody multikulturní rozmanitosti
Prevence problémů při spolupráci s osobami z různých kultur atd.
