Základní info
Obsah semináře:
* Úvod do organizačních změn
* Formální požadavky právních předpisů
* Příklady bezpečných a rizikových organizačních změn
* Způsoby rozvázání pracovního poměru a zapojení odborových organizací
* Nároky zaměstnanců při propuštění z organizačních důvodů
* Hromadné propuštění a velké restrukturalizace
* Diskuse
Cílová skupina:
Seminář je určen zejména personalistům, interním právníkům, manažerům a dalším osobám zabývajícím se řízením pracovní síly či firemních procesů.
