Základní info
O e-learningu
Generace Z nemění pravidla hry, ona hraje úplně jinou hru. Pokud na ně aplikujete manažerské techniky z minulého desetiletí, riskujete fluktuaci a rozklad týmové kultury. Přestaňte bojovat s jejich nároky a naučte se využít jejich unikátní potenciál pro růst vaší firmy.
Tento interaktivní e‑learningový kurz o leadershipu a komunikaci s generací Z vám pomůže porozumět tomu, jak mladí lidé přemýšlejí, pracují a rozhodují se – a jak je vést tak, aby chtěli zůstat a podávat výkon.
Jak vám kurz pomůže ve vaší práci
Kurz je navržen pro manažery, HR, L&D a vedení firem, kteří chtějí:
- zlepšit komunikaci s generací Z
- přizpůsobit styl leadershipu nové generaci
- snížit fluktuaci mladých zaměstnanců
- udržet autoritu bez zbytečného tlaku
- proměnit energii a dravost Gen Z ve výsledky
Konkrétně:
Manažeři
- přestanete vést lidi „postaru“
- naučíte se, jak Gen Z motivovat k výkonu bez ztráty respektu
HR, L&D, CEO
- získáte praktický návod, jak snížit drahou fluktuaci
- pochopíte, co z firmy dělá magnet na mladé talenty
Co si odnesete do praxe
- Dekódování hodnot generace Z
Co je skutečně motivuje – a co naopak vůbec nefunguje - Leadership & onboarding
Jak nastavit spolupráci tak, aby noví zaměstnanci neodcházeli po prvním měsíci - Komunikace v reálných situacích
V rámci x‑learningu si vyzkoušíte skutečné rozhovory s mladým talentem a uvidíte okamžitou reakci
V čem je kurz unikátní
- Vhled přímo od zdroje
Autentický pohled generace Z díky Lucii Ráčkové (Forbes 30 pod 30) - metodika Karla Gamby (Global Teacher Prize)
- Žádná klišé o mladých
Kurz je postavený na datech a reálných scénářích z českých firem
(finance, reality, obchod) - Rychlost a efektivita
Za 45 minut získáte strategii, kterou můžete okamžitě použít
Tento kurz je nejkratší cesta k lepšímu leadershipu a komunikaci s novou generací.
