Interní a externí HR marketing a jak lépe komunikovat hodnoty firmy zaměstnancům a uchazečům

kurz

Kurzem Vás provede Vít Baloušek

lektor a reklamní expert se zkušeností 25 let v marketingu, copywriter, konzultant a kreativní ředitel

Základní info

„Místo toho, aby byli zaměstnanci seznamováni s popisem své práce, měli by zaměstnanci seznámit zaměstnavatele s popisem své motivace.“ Jonas Ridderstrale

Zaměstnanci jsou dnes nejvíce nedostatkovým zbožím na trhu práce – na prvním místě při hledání těch správných lidí musí být nápaditá náborová komunikace personalistů! Ano, HR marketing je dnes samostatnou kategorií marketingu, která pomáhá budovat dobré jméno značky a firmy. Správný HR marketing umožní výrazně ušetřit na náboru zaměstnanců zaměřením na efektivní komunikační kanály – nesmíte zapomínat na video marketing.

Personalisté mají skvělou příležitost zvýšit spokojenost zaměstnanců, jejich motivaci pracovat a jejich věrnost ke značce zaměstnavatele… Investovat do interní komunikace znamená zlepšit efektivitu práce! A ve výsledku má tvorba značky zaměstnavatele vliv i na zlepšení komunikace se zákazníky a zvýšení jejich spokojenosti!

PRO

Určeno pro

Pracovníky HR oddělení a personalisty
Vedoucí oddělení marketingu a PR specialisty, kteří řeší interní komunikaci

CÍL

Pracovníky HR oddělení a personalisty
Vedoucí oddělení marketingu a PR specialisty, kteří řeší interní komunikaci

OBSAH

Změna chování uchazeče o zaměstnání – kde a jak dnes hledá uchazeč práci (nejen) na internetu
Příslib značky zaměstnavatele a komunikační strategie dané značky
Hodnoty značky směrem dovnitř a ven – které vybrat
Trendy technologií – mobilní zařízení a mobilní web, video pohovory…
Sekce Kariéra na webu – jak vytvářet obsah, který zaujme uchazeče o zaměstnání na první pohled
Uvítací balíček pro nového zaměstnance – co představuje úspěšný adaptační proces
Role výzkumu – spokojenost zaměstnanců a důvody nespokojenosti
Jaké komunikační kanály zvolit pro interní komunikaci – nástěnky, časopis, e-mailing, letáky…
Video marketing – představení firemní kultury nesmí být nuda
Sociální sítě – LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram a jednotná obsahová strategie
Storytelling – jak představit zaměstnancům interní projekty a zapojit je aktivně do HR komunikace

METODY

Individuální přístup ke každému účastníkovi, krátká analýza náborové komunikace konkurence a firmy účastníka školení, aktivní trénink, výklad obohacený příklady z praxe, klademe důraz na osobní zážitek.

Bližší popis na stránkách dodavatele