HR Visionity Day 2025

Program HR Visionity Day

Jeden den, který změní váš pohled na využití technologií v podnikání.

Místo konání: Spaces Parkview, Pujmanové 1753/10a, Praha 4
Datum: 23. 10. 2025

9:30 – 10:15

AI v HR: Co vám nikdo neřekl (a proč to potřebujete vědět)

Umělá inteligence vstupuje do HR – ale co to vlastně znamená v praxi? Vysvětlíme si základní pojmy, ukážeme konkrétní příklady využití AI v HR a zaměříme se i na rizika, která s sebou AI a digitální nástroje přinášejí. Dozvíte se, jak pracovat chytřeji s daty a kde všude vám může AI pomoct – bez toho, abyste museli masivně investovat do IT. A také co dělat, když zabezpečení pokulhává. Prakticky, přehledně a srozumitelně.

Kamil Juřík, CEO, Accelapps

10:30 – 11:15

Zkušenosti místo teorie: Ukázka chytrých (nejen) HR řešení

Všichni o tom mluví, ale nikdo to neviděl. A my vám to ukážeme! Zabezpečená AI v praxi, pracující s Vašimi existujícími podnikovými daty. Uvidíte ukázky skutečných řešení, která každý den využívají naši zákazníci pro zlepšení své práce a procesů. Žádná teorie, žádné složitosti – jen funkční nástroje, které můžete začít používat hned.

Štěpán Širůček, konzultant, Accelapps

11:30 – 12:15

Rovné odměňování – současnost a budoucnost?

Férové odměňování není jen právní požadavek, ale i klíčová součást důvěry a firemní kultury. Přesto rozdíl mezi platy žen a mužů v Česku stále přesahuje 17 %. Patříme tak mezi státy s největší nerovností v rámci EU. Nová směrnice EU si klade za cíl to změnit – a pro firmy to znamená nové povinnosti i příležitost něco udělat jinak.
Co konkrétně to znamená pro zaměstnavatele? A co může HR udělat už teď, aby byla firma nejen v souladu se zákonem, ale také důvěryhodná a férová vůči svým lidem?

Aneta Zichová, advokát, Accace Czech Republic

13:30 – 14:15

Jak zvládat úkoly a neztrácet vlastní směr

Každý den přináší nové požadavky, úkoly a přerušení. Agenda se plní rychleji, než ji stíháme odbavovat, a na vlastní plány často zbývá prostor až na posledním místě. V přednášce ukážu praktický systém, jak si v takovém provozu udržet přehled a klid. Jak si nastavit filtry pro rozhodování, co má skutečně smysl řešit. Jak plánovat práci tak, aby se nehromadila. Jak si chránit pozornost i v prostředí plném rušení. A také jak si každý den vědomě přidávat drobné momenty, které dělají práci o něco lehčí. Věcně, konkrétně a srozumitelně.

Daniel Gamrot, expert na osobní produktivitu s podporou digitálních technologií

14:30 – 15:15

Instagram: Tajná HR zbraň, nebo slepá ulička?

Instagram v HR? Pro někoho nutnost, pro jiného jen další buzzword. Faktem ale je, že spousta firem tápe – neví, jestli ho vůbec řešit, jak na něj, nebo proč se jim nedaří dosáhnout reálného dopadu.
Tahle přednáška je pro všechny, kdo už nechtějí jen „dělat content“, ale pochopit, jestli má Instagram pro jejich HR smysl – a pokud ano, tak kdy, jak a proč. Žádné univerzální rady typu „postujte 3x týdně“, ale nadhled, reálné zkušenosti z praxe a hlavně praktický filtr, který vám pomůže oddělit funkční přístupy od zbytečného balastu.
Protože Instagram může být skvělý HR nástroj. Ale taky nemusí.

Katka Pavlíčková, machr na Instagram

15:30 – 16:15

Nové způsoby rozvoje leadershipu – výstřednosti nebo nezbytnost?

Komplexní posun v leadership kompetencích vychází ze změny postojů. Lidé vám to musí DOVOLIT. Představíme případové studie netradičních forem rozvoje seniorních lídrů – například práci s koňmi nebo využití gamifikace. Tyto přístupy zasadíme do kontextu měnících se nároků na leadership ve světě, který vyžaduje větší autenticitu, odvahu i vnitřní stabilitu a zvážíme, co už skutečně patří do výbavy lídra budoucnosti.

Mgr. Simona Šašková, lektor – mentor – kouč