Hodnocení a feedback pro manažery tak, abyste je mohli použít v praxi

Skoro každý dnes řeší zpětnou vazbu a hodnocení lidí jako základ dobré spolupráce a fungujícího týmu. V praxi se ale často mění v něco složitého, nejasného a zbytečně „teoretického“, takže manažeři pak tápou, jak to vlastně dělat jednoduše a správně.

Tento kurz vám ukáže, jak zpětnou vazbu a hodnocení vrátit do běžného vedení lidí. Osekáme složitosti, pojmenujeme nejčastější chyby a převedeme obě témata do jednoduchých principů, které můžete hned použít v praxi – tak, aby vám začaly reálně pomáhat v řízení týmu, ne ho komplikovat.

Zapomeňte na složité modely a „univerzální recepty“. V praxi rozhoduje srozumitelnost, konzistence a to, jestli lidé opravdu rozumí tomu, co od nich jako manažeři potřebujete. Kurz je postavený na reálných situacích z firem a na zkušenostech s tím, co ve vedení lidí skutečně funguje – a co naopak vytváří zbytečný chaos.

Certifikát po dokončení

Občerstvení a výukové materiály jsou zahrnuty v ceně kurzu.

Detail adresy:

Hotel PULSE8

Sokolovská 54/112, Praha 8-Karlín

Co se naučíte:

Přínosy:

• Pochopíte rozdíly mezi zpětnou vazbou a hodnocením pro vedení lidí.
• Eliminujeme mýty a odvodíme logicky správné postupy.
• Naučíte se chápat, co je důležité a co je nepodstatná teorie.
• Ukážeme si, jak souvisí feedback a hodnocení s kvalitou vztahů ve firmě.
• Seznámíte se s různými příběhy a jejich dopady na výkon v jiných firmách.

Obsah:

• Co je ZPĚTNÁ VAZBA a HODNOCENÍ – definice a hranice mezi nimi.
• Co je důležité u obou pojmů a co naopak důležité není.
• Častá chyba - proč se u zpětné vazby nepoužívá MOC a u hodnocení ano.
• Různé přístupy praktikované ve firmách a jejich dopady na lidi a výkon.
• Doporučení, která hned využijete v praxi.
• Jak udělat ze zpětné vazby a hodnocení přirozenou součást života ve firmě.
• Konzultace k situacím ve vaší firmě.

Kurz je určen pro:

• CEO, CFO, COO a další členy top managementu.
• HR ředitele a senior HR role.
• Vedoucí týmů.

Jan Korbel

Lektor v oblasti pracovních vztahů, firemní kultury, leadershipu a komunikace

Lektorská praxe 21 let