Drobná toxicita ničí Vaši firmu a přitom ji považujete za normální

Mnoho firem nepoškozují velké konflikty, ale drobné návyky, které časem začnou být považované za normální. Pasivita, opatrnost, dvojí metr, vyhýbání se odpovědnosti nebo „bezpečná komunikace“ postupně snižují výkon, iniciativu i důvěru mezi lidmi.

Na praktických příkladech z českých firem si ukážeme, jak toxicita vzniká a proč ji management často přehlédne. Připravte se na to, že toxické je často i to, co považujeme za best practices.

Vše založeno na realitě desítek firem, kterými lektor prošel a na problémech, které pomáhal vyřešit.

Certifikát po dokončení

Občerstvení a výukové materiály jsou zahrnuty v ceně kurzu.

Detail adresy:

Hotel PULSE8

Sokolovská 54/112, Praha 8-Karlín

Co se naučíte:

Přínosy:

• Uvědomíte si zastaralé praktiky, které pomáhaly firmám růst, ale pak jsou jejich brzdou.
• Zjistíte, že malinká toxicita rozbíjí firmu nenápadně přes myšlení lidí.
• Pochopíte, jak pracovat s nejmladší generací a získáte něco i do výchovy dětí.
• Nasdílíte si zkušenosti mezi sebou.
• Odnesete si návody, co přesně změnit a jak.
• Vytvoříte si plán na posun, který můžete použít v praxi.

Obsah:

• Realita – co znamená neobjevená toxicita ve ztrátě výkonu (procenta, grafy).
• Z čeho nevědomá toxicita vzniká a jak se nenápadně šíří.
• Jak si firma vytvoří svůj styl fungování a proč pak v praxi změna drhne.
• Týmová řešení příběhů z jiných firem v ČR a okolních státech + diskuze nad nimi.
• Tvorba vlastního řešení do praxe.
• Na přání konzultace situací z vaší firmy.

Kurz je určen pro:

• CEO, CFO, COO a další členy top managementu.
• HR ředitele a senior HR role.
• Vedoucí týmů.

Jan Korbel

Lektor v oblasti pracovních vztahů, firemní kultury, leadershipu a komunikace

Lektorská praxe 21 let