Change Navigator

Chcete zvýšit zapojení lidí, vést je k větší samostatnosti, odpovědnosti a týmové spolupráci? Potřebujete zlepšit atmosféru, komunikaci a vztahy? Snažíte se prosadit důležité změny v myšlení a jednání lidí, ale stále se vám to nedaří nebo vás to stojí příliš času, energie a námahy?

Originální přístup k provádění změn v organizacích vám usnadní práci.

Během pouhých pěti dnů objevíte sílu pěti základních přístupů a stylů vedení, které vám umožní i náročné změny provádět s větším nadhledem, lehkostí a úspěšností.

Porozumíte psychologii prožívání a provádění změn v organizacích a zjistíte, jak účelně každý z pěti stylů využíváte i v čem se můžete zlepšit.

Každý den vám poskytne řadu transformačních příležitostí, které vám pomohou lépe porozumět sobě samým i lidem kolem vás a získat inspiraci pro vaši práci i osobní růst.

Nečekejte však, že budete jen sedět na židlích. Různá prostředí i rozmanitost praktických cvičení vám připraví skutečně intenzivní prožitek a uvědomění za hranicemi pouhého intelektuálního porozumění. Díky tomu budete moci získané poznatky ihned používat.

Co se ve vašem životě změní?

• Začnete přirozeně vnímat a lépe rozumět tomu, co se kolem vás děje, a lépe si uvědomovat vliv vlastního jednání na okolí
• V danou chvíli budete připraveni zvolit ten správný přístup a styl vedení a vývoj situace usměrnit žádoucím směrem
• Větší vzájemná důvěra, respekt a porozumění vám pomohou zlepšit komunikaci, spolupráci a vztahy s okolím i atmosféru na pracovišti
• Vaše přirozená autorita, důvěryhodnost a vliv se zvýší, stejně tak jako aktivní zapojení lidí
• Úleva od dlouhodobého stresu vám přinese větší spokojenost v práci i životě

Adaptace na změnu i vedení změn se pro vás stane naprosto přirozenou a oblíbenou součástí vaší práce. I náročné změny budete moci provádět s větším nadhledem, lehkostí a úspěšností.

Aby byly změny skutečné a efekt dlouhodobý…

Po ukončení programu získáte nadstandardní podporu k uvedení získaných poznatků do praxe.

BONUS: 12 týdnů skupinového koučování

Když se rozhodneme pro důležitou změnu, s nadšením se pustíme do její realizace. Po nějaké době se však prvotní nadšení začne vytrácí a síla návyků a prostředí nás jako napjatá guma táhne zpět k původnímu stavu.

Nastal okamžik pravdy: zvítězí naše touha po změně nebo síla návyků a prostředí? Jak se těch okovů minulosti zbavit? Jak naši vůli, vytrvalost a odhodlání posílit, aby se změna stala trvalou? Elegantním řešením je skupinové koučování po dobu 12 týdnů, které následuje po skončení pětidenního programu.

Co o programu říkají účastníci

“Program mi pomohl otevřít oči a ujasnit si své představy a budoucí úkoly. Ukázal mi jinou cestu jak zvládnout výzvy a povinnosti. Dodal mi novou energii pro další úkoly, které jsem odkládal.” David Beneš, managing director

“Program mi pomohl lépe poznat sebe sama, a to jak v osobní rovině, tak manažerské. Pochopila jsem, proč se věci dějí, jak se dějí a co s tím. A hlavně, že všechno je pouze v mých rukou, hlavě a srdci.” Hana Geroldová, sales manager

“Najít sebe sama a poznat, že všechno co se děje kolem nás není ztráta, ale příležitost.” Marie Brilová, náměstkyně pro ošetřovatelskou péči

Jaké jsou klíčové faktory pro přijetí změn, si poslechněte v rozhovoru s lektorem kurzu Jaroslavem Průšou. 

Zúčastněte se dopolední ochutnávky kurzu Change Navigator.

Více informací a registrace.