Behaviorálne interview

Školenie „Behaviorálne interview“ vás naučí, ako používať jednu z najspoľahlivejších metód výberu zamestnancov, ktorá je obľúbená medzi personalistami aj manažérmi. Behaviorálne interview predstavuje techniku založenú na analýze „pozorovateľného správania“, ktorá vám umožní získať cenné informácie o kandidátoch na základe ich minulých skúseností a reakcií.

Táto metóda je efektívna nielen pri hodnotení odborných schopností, ale aj pri lepšom porozumení osobnostných charakteristík a pracovného štýlu uchádzača. Behaviorálne interview poskytuje praktické nástroje na identifikáciu kandidátov, ktorí najlepšie zapadnú do pracovného tímu a firemnej kultúry. Navyše, táto technika je úzko prepojená s manažérskym spôsobom myslenia a rozhodovania, čo ju robí ideálnou pre lídrov a HR špecialistov, ktorí chcú zlepšiť kvalitu svojich výberových procesov.

Obsah intenzívneho 1 dňového tréningu:

• Čo je behaviorálny rozhovor
• Výhody behaviorálneho rozhovoru
• Podmienky spoľahlivosti a platnosti
• Príprava rozhovoru
• Formulovanie kompetencií v behaviorálnom jazyku
• Škálovanie kompetencií v behaviorálnom jazyku
• Tvorba otázok
• Štruktúra rozhovoru – STAR technika
• Precvičenie vedenia rozhovoru

Formy a metódy vzdelávania

Tréning prebieha interaktívnou formou na princípe „školy hrou“. Účastníci budú riešiť konkrétne príklady a prípadové štúdie z praxe. Svoje zručnosti si vyskúšajú v modelových situáciách s následnou podrobnou spätnou väzbou.

Maximálny počet účastníkov

Pre zabezpečenie kvalitného priebehu školenia a individuálneho prístupu ku každému účastníkovi je počet miest v skupine obmedzený – pri prezenčných školeniach na maximálne 12 osôb a pri online školeniach na maximálne 10 osôb. Tento limit nám umožňuje vytvoriť dostatočný priestor na diskusiu, otázky a praktické zapojenie všetkých účastníkov.