Adaptační proces zaměstnance

Najít nového zaměstnance bývá ne vždy jednoduchou záležitostí. Když už se nám to podaří, jak správně přistoupit k jeho správné adaptaci v novém pracovním prostředí? Jak si ho udržet? Adaptace zaměstnance je mnohdy podceňovaným personálním procesem. Jeho důležitost a důslednost v jeho dodržování nese nejen pro personalisty, vedoucí zaměstnance ale i celou firmu ovoce dřív, než se samotný zaměstnanec plně zacvičí.

Máte vysokou fluktuaci zaměstnanců v době prvních 6 měsíců zaměstnání? Víte důvody jejich odchodu? Umíte včas zabránit předčasnému odchodu zaměstnance právě z důvodu toho, že nebyl včas a správně zaučen na své pracovní místo nebo nezapadl do kolektivu? Tyto a další otázky ohledně správné adaptace nového zaměstnance si detailně vysvětlíme, zanalyzujeme a procvičíme.

CO VÁM KURZ PŘINESE?

Cílem školení je seznámit účastníky s procesem adaptace nového zaměstnance, stanovit jeho harmonogram a umět včas zjistit, kdy adaptace probíhá v pořádku a kdy ne. Prakticky si procvičíte důležité kroky procesu. 

CÍLOVÁ SKUPINA

Kurz je určen pro začínající i pokročilé personalisty a manažery, kteří se chtějí v péči o zaměstnance naučit více. (Pro členy VIP klubu TCC group sleva 20 % z ceny kurzu.)

OBSAH

Jak správně začít s adaptací

• Role HR a nadřízeného
• Co vše je třeba mít připravené před nástupem

Adaptační proces jako vzdělávací aktivita

• Orientace ve společnosti
• Správné pochopení aspektů přidělené práce
• Zařazení do kolektivu
• Odhalení potencionálních problémů tak, aby mohly být bezodkladně řešeny

Oblasti adaptace zaměstnance (praktické cvičení pro účastníky – stanovení oblastí adaptace a priorit)

• Celofiremní a týmová orientace
• Orientace na pracovní místo

Časový harmonogram adaptace (praktické cvičení)

• Mentor – jeho role a kompetence
• Kdo je ten pravý pro roli mentora?

Jaké dokumenty mohou být spojené s procesem

• Adaptační list, popis pracovního místa, harmonogram
• Vnitřní firemní předpisy

Siné a slabé stránky adaptačního procesu (praktické cvičení pro účastníky)

7 tipů, jak neodradit nového zaměstnance, praktické rady a zkušenosti