Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde.

Behaviorální výběrový rozhovor - jak vybrat nejvhodnějšího (nikoliv nejlepšího) kandidáta

Kurzem Vás provede Mgr. Petra Šimková

Zkušená lektorka a koučka, působí v oboru od roku 2002. Rozvíjí dovednosti zaměstnanců českých i zahraničních společností. Je autorkou blogu, e-knih a…

Základní info

Hledáte vhodné zaměstnance do svého týmu/do firmy, ale nemůžete najít ty pravé? Použití behaviorálního rozhovoru Vám pomůže zjistit, zda kandidát umí, co tvrdí.

PRO

Určeno pro personalisty, manažery, vedoucí týmů a všechny, kteří vedou výběrové rozhovory a potřebují najít nejvhodnější (nikoliv nejlepší) zaměstnance.

CÍL

  • Osvojíte si principy vedení výběrového rozhovoru založeného na zjišťování doložitelné schopnosti podávání výkonu
  • Naučíte se vybrat nejvhodnějšího kandidáta na danou pozici odpovídajícího v co největší míře požadavkům pozice
  • Procvičíte si vedení rozhovoru v praxi a pro aktuálně otevřenou pozici (přineste si s sebou inzerát konkrétní pozice, na kterou hledáte kandidáty)
  • Obdržíte zpětnou vazbu na výkon od lektorky a doporučení pro další rozvoj

OBSAH

  • Principy behaviorálního rozhovoru, které uplatníte u všech Vámi vedených rozhovorů, výhody a význam behaviorálního rozhovoru
  • Zjištění vnitřní motivace kandidáta
  • Formy a druhy otázek, které Vám pomohou zjistit pravdu
  • Baterie otázek, tipy na vedení rozhovoru – „kuchařka“ pro každého účastníka
  • Pozorování řeči těla a čtení „mezi řádky“ – odhalte lež či částečnou pravdu
  • Obecné odpovědi kandidáta – jak proniknout hlouběji, zjistit více a nenechat se odradit
  • Praktický nácvik, aplikace do praxe a doporučení pro další rozvoj

METODY

Praktický interaktivní seminář – diskuze, sdílení best-practice a know-how, praktický nácvik, zpětná vazba a doporučení pro další rozvoj.

Behaviorální výběrový rozhovor - jak vybrat nejvhodnějšího (nikoliv nejlepšího) kandidáta

Vybraný termín:

27.3.2024  Praha 2 Upřesnující informace k termínu

Cena

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je pět a šest ? Součet zapište číslicemi.