Směrnice o transparentnosti odměňování – jak se promítne do českého právního řádu.
Základní cíle a důvody přijetí nové unijní právní úpravy.
Rovnost odměňování dle zákoníku práce.
Kritéria dle zákoníku práce, podle nichž musí zaměstnavatele „konstruovat“ mzdu svých zaměstnanců.
Nové povinnosti zaměstnavatelů ve vztahu k nastavování systému odměňování.
Dopad nové legislativy na pracovní inzeráty a pracovní pohovory.
Nové povinnosti zaměstnavatelů informovat zaměstnance o průměrných mzdách kolegů.
Reporting a společné posouzení odměňování.
Na koho bude dopadat povinnost vypracovávat pravidelné roční reporty o rozdílech v odměňování v rámci společnosti, co daný report bude muset obsahovat a komu bude předkládán.
Kdo bude povinen vypracovávat podrobnou analýzu odměňování (tzv. společné posouzení odměňování).
Jaké kroky by společnosti měly podniknout, aby byly v souladu s novou legislativou.
Doporučení a seznam kroků, jak se připravit na novou právní úpravu.
