Strategie a organizační kultura: Jak auditovat a podporovat jejich soulad
kurz
Základní info
Praktický rámec pro posuzování souladu mezi vybranými strategickými cíli, kulturou a každodenní praxí organizace./www.interniaudit.cz/li>
Diagnostické metody: dotazníkové šetření, strukturované rozhovory, identifikace vzorců chování a neformálních procesů./www.interniaudit.cz/li>
Analýza výsledků diagnostiky a jejich význam pro interní audit./www.interniaudit.cz/li>
Jak auditor pozná, že je strategie komunikována srozumitelně a konzistentně./www.interniaudit.cz/li>
Mapování klíčových pracovních postupů, procesů a nástrojů z pohledu jejich souladu se strategií./www.interniaudit.cz/li>
Návrh změn: principy realistického a udržitelného redesignu procesů, pravidel a postupů podporujících a rozvíjejících soulad aspirací, strategie a kultury./www.interniaudit.cz/li>
Implementační plán, který respektuje kapacitu organizace, obsahuje průběžný sběr zpětné vazby a umožňuje rychle reagovat na případné komplikace./www.interniaudit.cz/li>
Jak dlouhodobý dialog mezi lidmi a vedením zvyšuje důvěru a akceschopnost organizace./www.interniaudit.cz/li>
Příklady typických rizik vznikajících při nesouladu strategie a kultury a jejich dopady. /www.interniaudit.cz/li>/www.interniaudit.cz/ul>
Strategie a organizační kultura: Jak auditovat a podporovat jejich soulad
