Základní info
Online seminář - živé vysílání.
- Lektor odpoví na Vaše konkrétní dotazy
- Otázky můžete položit před, v průběhu i po semináři
- Písemné podklady budete mít k dispozici den před seminářem
- Téma je vysvětleno na praktických příkladech
- Záznam semináře budete mít trvale k dispozici
Lektor, vedoucí Právního oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů
JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. externě spolupracuje s Právnickou fakultou Masarykovy univerzity, vedoucí Právního oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. Člen Výboru České společnosti pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení. Věnuje se přednáškové a lektorské činnosti, publikuje v odborném tisku a je autorem či spoluautorem odborných prací, komentářů a učebnic v oboru pracovního práva a práva sociálního zabezpečení.
Proč tento online seminář:
- Vyhnete se chybám hned při vzniku pracovního poměru - Nástup zaměstnance je okamžik, kdy se nastavují základní pravidla celého pracovního vztahu. Pokud je špatně pracovní smlouva, chybí informace o obsahu pracovního poměru, není doložené seznámení s vnitřními předpisy nebo není správně vyřešená vstupní prohlídka, může se problém objevit až později – při kontrole, pracovním sporu nebo ukončení pracovního poměru.
Seminář vám pomůže projít jednotlivé kroky nástupu zaměstnance systematicky. Budete vědět, co musí být připraveno, co má být doloženo a kde se v praxi nejčastěji chybuje. - Získáte praktický přehled nástupní dokumentace zaměstnance - Při přijetí nového zaměstnance se často používá více dokumentů najednou: pracovní smlouva, informace o obsahu pracovního poměru, vnitřní předpisy, školení, záznamy o seznámení, dokumenty ke vstupní prohlídce a osobní spis.
Seminář vám pomůže udělat si v této dokumentaci pořádek. Ujasníte si, co patří do pracovní smlouvy, co může být řešeno samostatně, co má být v osobním spisu a jak nastavit prokazatelnost u školení a vnitřních předpisů. - Budete jistější při komunikaci s vedením, zaměstnanci i kontrolou - Mzdová účetní nebo personalista často stojí mezi vedením firmy, zaměstnancem a právními povinnostmi zaměstnavatele. Proto nestačí jen „mít nějaký vzor smlouvy“. Je potřeba vědět, proč je konkrétní postup správný a jak ho obhájit.
Po semináři budete lépe rozumět právním souvislostem vzniku pracovního poměru. Získáte jistotu při přípravě nástupních dokumentů, při kontrole pracovních smluv i při odpovědích na praktické dotazy zaměstnavatele nebo zaměstnanců.
Jaká témata proberete
- Co musí obsahovat pracovní smlouva
- Jak rozlišit pracovní smlouvu a informace o obsahu pracovního poměru
- Jaké chyby se v pracovních smlouvách objevují nejčastěji
- Zda má zaměstnanec udělovat souhlas se zpracováním osobních údajů
- Jak správně zajistit vstupní školení
- Jak zaměstnance prokazatelně seznámit s vnitřními předpisy
- Kdy řešit vstupní prohlídku a kdo hradí náklady
- Co patří nebo může patřit do osobního spisu
- Jak postupovat u konkrétních dotazů z praxe
