Základní info
Na obzoru je nový „super výkaz“, který zaměstnavatel bude muset zasílat každý měsíc na ČSSZ. Výkaz bude obsahovat kvanta dat, ze kterých bude moci státní správa vycházet a díky tomu nebudou muset zaměstnavatelé zasílat spousty výkazů, které nyní zasílají jako jsou např.: PVPOJ, ELDP, VPDPP, ISPV atd. To jsou jen základní obrysy změny. S JMHZ se však svezlo několik dalších poměrně zásadních změn, které vám nesmí uniknout.
Obsahová náplň:
- Princip a cíle jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ)
- Zjednodušení komunikace, snížení administrace
- Statistická základna, digitalizace
- Harmonogram zavedení
- Hlášení zaměstnanců
- Stávající vs. nový stav, Příklady s různými daty nástupu do zaměstnání
- Zapomeňte, co jste znali - cizinci a Češi a jejich hlášení nástupu do zaměstnání
- Vznik pracovněprávního vztahu (PP, DPP, DPČ)
- Zahrnutí/Nezahrnutí výkazů pod JMHZ
- Přehled zahrnutých výkazů, termíny
- Přechodné období a postupy zaměstnavatelů
- Komunikační a technické aspekty
- VREP, E-portál, DS
- XML, přímé napojení, kontrola
- Registrace zaměstnavatele a zaměstnanců, doregistrace a termíny
- Specifika a výjimky, typy podání
- Archivace
- Registrace, důchodové, nemocenské, statistika, atd.
- Archivace jednotlivých databází konzumentů dat
- Archivace na straně zaměstnavatele
- Zásadní změny od ledna 2026
- Povinné příspěvky zaměstnavatele na penzijní spoření od 1.1.2026
- Sazby pojistného na sociální pojištění v roce 2026
- Změny u rozhodného příjmu pro účast na zdravotním pojištění (DPČ, členové družstev)
- Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění a jeho praktické dopady
- Změny v kategorii osob pečujících o dítě pro účely neplacení do minima ZP
- Změny v odpočtu u zaměstnanců s invalidním důchodem na chráněném trhu práce
