Základní info
Základní orientace v tématu rovného odměňování:
- Seznámení s relevantními zákonnými předpisy a vládními dokumenty.
- Principy spravedlivého odměňování a definice pojmu "stejná práce a práce stejné hodnoty".
- Souvislosti mezi rovným odměňováním a ESG kritérii
Postupy auditu rovného odměňování a vyhodnocování dat:
- Definice cílů auditu, výběr relevantních mzdových dat a dalších informací z HR oddělení. Použití statistických nástrojů pro identifikaci trendů a rozdílů v odměňování, zahrnující pohlaví, role a jiné demografické faktory.
- Analýza získaných dat pro zjištění případných nerovností a zpracování výsledků do srozumitelných reportů. Navržení doporučení pro odstranění zjištěných rozdílů a zlepšení praxí v odměňování.
Sdílení příkladů z praxe:
- Prezentace konkrétních případových studií, které ilustrují úspěšné implementace principů rovného odměňování.
- Diskuze o výzvách a řešeních, s kterými se firmy setkávají při zavádění rovného odměňování.
