20. konference - profesní setkání mzdových účetních

Program:

AKTUALITY VE MZDOVÉM ÚČETNICTVÍ PRO ROK 2027

Ing. Olga Krchovová, účetní a daňová poradkyně

• Průměrná měsíční mzda a její význam pro stanovení aktuálních veličin ve mzdovém účetnictví  
• Minimální mzda a zaručený plat
• Změny v oblasti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a zaměstnání malého rozsahu
• Změny v oblasti daně z příjmů
• Novinky v oblasti zdravotního a sociálního pojištění
• Srážky ze mzdy
• Cestovní náhrady

PRACOVNÍ DOBA, PŘESTÁVKY, PŘEKÁŽKY V PRÁCI - PRAXE A PRÁVNÍ RÁMEC

Mgr. Martin Kubálek, advokátní kancelář Valíček & Valíčková

Školení poskytne praktický přehled pravidel pracovní doby a jejich dopadů do zpracování mezd. Zaměříme se na rozvrhování a evidenci pracovní doby, práci přesčas, pracovní pohotovost, přestávky a doby odpočinku, a především na jejich správné promítnutí do mzdových podkladů, příplatků a náhrad. Podrobně se budeme věnovat také překážkám v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele, jejich správnému posouzení a dopadům na nárok zaměstnance na mzdu či náhradu mzdy. Ukážeme si, jaké podklady by měla mít mzdová účetní k dispozici, co kontrolovat v docházce a kde nejčastěji vznikají chyby při zpracování mzdy. Součástí školení budou rovněž aktuální legislativní změny, včetně změn souvisejících s tzv. flexinovelou, a relevantní judikatura z pohledu mzdové praxe.

Osnova:

Pracovní doba z pohledu mzdové účetní

• základní pojmy a jejich význam pro zpracování mzdy
• směna, pracovní doba, doba odpočinku, fond pracovní doby, zameškaná absence v práci
• vazba mezi rozvrhem pracovní doby, docházkou a mzdovými podklady
• pracovní pohotovost
• započítávání a nezapočítávání přestávek do pracovní doby

Příplatky a náhradní volno

• kdy vzniká příplatek za práci – přesčas, práce v noci, o víkendu
• náhradní volno
• souběh jednotlivých příplatků

Volno zaměstnance – kdy se proplácí?

• návštěva lékaře a další osobní překážky
• svatba, pohřeb, doprovod rodinného příslušníka a další situace
• dočasná pracovní neschopnost
• výpočet náhrady mzdy s průměrným výdělkem
• prostoj a jiné překážky
• částečná nezaměstnanost – přesah do „kurzarbeit“
• tzv. „dvě stě osmička“ s náhradou mzdy

Překážky v práci na straně zaměstnance

Překážky v práci na straně zaměstnavatele

Nejčastější chyby a modelové příklady

• nesprávně posouzené překážky v práci
• nesoulad docházky, pracovního rozvrhu a mzdy
• řešení konkrétních příkladů ze mzdové praxe

JEDNOTNÉ MĚSÍČNÍ HLÁŠENÍ ZAMĚSTNAVATELE V ROCE 2026 A 2027,
PODSTATA A PRVNÍ ZKUŠENOSTI PO ZAVEDENÍ DO PRAXE

Ing. Olga Krchovová, účetní a daňová poradkyně

• Cíle a důvody zavedení jednotného hlášení zaměstnavatelů
• Povinnosti zaměstnavatelů v souvislosti se zavedením JMHZ
• Hlášené údaje, jejich správa a uživatelé
• Evidence zaměstnavatelů a zaměstnanců
• Zjišťování informací od zaměstnanců, přenos informací mezi zaměstnavatelem a mzdovou účtárnou
• Registrační povinnosti zaměstnavatele
• Dotčená hlášení a informační povinnosti zaměstnavatele
• Přehled aktuálních tiskopisů zahrnutých do JMHZ
• Dopad JMHZ do oblasti daně z příjmů ze závislé činnosti
• Dotazy a diskuse

CESTOVNÍ NÁHRADY

Květoslava Novotná, účetní a daňová poradkyně

• Komu lze poskytovat CN podle zákoníku práce
• Kdo sleduje podmínky upravené v zákoně o daních z příjmů
• Prokazování odpočtů DPH
• Vyhlášky stravného, paušální náhrady a cen PHM včetně aktualizace během roku

ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY

Ing. Jaroslav Veselka DiS., CA, daňový poradce

V cca hodinovém výstupu se zaměříme na problematiku zaměstnaneckých benefitů z hlediska daně z příjmů, základů mezinárodního zdanění a využití smluv o zamezení dvojímu zdanění, jakož i souvisejících aspektů zaměstnávání z hlediska daně z příjmů fyzických a právnických osob.

Program konference aktuálně ladíme a bude doplněn.