Základní info
Seminář je zaměřen na:
schopnost správně definovat profil přijímaného pracovníka
komplexitu při definování a poté poznávání kompetencí pro podávání pracovního výkonu
dovednosti potřebné pro koncepční a úspěšný výběr nových spolupracovníků
prvky přípravy výběrového řízení
schopnost efektivně volit jednotlivé formy personálního výběru a koncepčně připravit důležité momenty výběrového řízení (např. strukturované interwiev)
trénink vedení přijímacího pohovoru
posílení pozorovatelských schopností manažerů a na racionální predikci vývoje kandidátů
schopnost definovat základní požadavky na individuální adaptaci pracovníka a na jeho schopnost brzy podávat požadovaný výkon
