Základní info
Charakteristika a cíl kurzu
V nových ekonomických podmínkách si stále více lidí uvědomuje potřebu nového přístupu k lidskému potenciálu - lidským zdrojům. Hospodaření s nimi, jejich formování a cílevědomá motivace otevírá cestu ke zvýšení konkurenceschopnosti a k jejich prosperitě. Účastník kurz bude po jeho absolvování schopen se orientovat ve všech oblastech personální práce, plánovat řízení lidských zdrojů, připravit a řídit hodnocení zaměstnanců, efektivně získávat a vybírat nové pracovníky, vhodně je motivovat, orientovat se v různých typech osobnosti, kvalitně vykonávat funkci personálního manažera.
Určeno:
Budoucím manažerům personálních útvarů a ostatním pracovníkům personálního oddělení s potřebou nebo zájmem o vlastní profesní rozvoj či zvýšení nebo prohloubení kvalifikace.
Manažerům a majitelům firem, kteří považují trvalé zkvalitňování personálního řízení za podmínku pro dosahování firemních i osobních cílů a chtějí se dozvědět bližší aktuální informace o personální práci.
Všem zájemcům o personální řízení se zájmem o zvýšení kvalifikace.
Stručné učební osnovy:
1. Řízení lidských zdrojů I. a II.
2. Získávání a výběr pracovníků
3. Systematické vzdělávání zaměstnanců
4. Motivace zaměstnanců, systémy odměňování a péče o zaměstnance
5. Budování systému hodnocení zaměstnanců
6. Psychosociální aspekty personální práce
7. Aktuální trendy v personálním řízení
8. Využití internetu (praktický výcvik v učebně výpočetní techniky)
9. Prezentační dovednosti
Typ akce:
rekvalifikační kurz v rozsahu 120 hodin + 10 hodin zkouška (8.00-15.30 hod.)
Termín konání:
dle zájmu
