PERSONÁLNÍ AGENTURA

Cíl:

• poskytnout profesionální personální poradenství včetně služeb personální agentury
• doplnit vhodné členy Vašeho pracovního týmu
• přihlédnutí k potřebám prostředí, pracovní pozici, poažadovaným dovednostem a schopnostem

Forma:

• analýza prostředí a požadavků
• doporučení nejvhodnější metody výběru

Výstup:

• znalost prostředí
• znalost úrovně dovedností a znalostí vyžadovaných u kandidáta
• znalost pracovní pozice, firemní kultury
• předání zkušeností
• doporučení vhodného kandidáta

Specializace:

• obchod - obchodní zástupce, reprezentant
• personální management - HR manažeři, personální ředitel, vedoucí personálního oddělení
• ostatní - zdravotnictví: asistent lékaře, personální ředitel