Základní info
Dnešná rýchla doba si vyžaduje flexibilitu na strane zamestnávateľa ako aj zamestnanca. Problematika skončenia pracovného pomeru je preto v súčasnosti veľmi aktuálna.
Spôsob ako sa zamestnávateľ „rozlúči“ so zamestnancom dáva signál navonok aj do vnútra spoločnosti. Skončenie pracovného pomeru musí spĺňať formálne aj materiálne požiadavky ustanovené v pracovno-právnych predpisoch.
* Ktorý spôsob skončenia pracovného pomeru a za akých okolností môže byť použitý?
* Poznáte riziká spojené s jednotlivými spôsobmi skončenia pracovného pomeru?
Po absolvovaní kurzu budú účastníci pripravení predložiť manažmentu alternatívy skončenia pracovného pomeru, vrátane ich finančného dopadu, ako aj zhodnotenia miery rizika súdneho sporu z dôvodu neplatnosti skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca.
