Základní info
Vedení hodnotícího pohovoru
Cíl:Naučit se správně vést hodnotící pohovor a odstranit stresové faktory při jeho vedení
Program "Jak si vedu" je zpracován formou humorného příběhu pracovníka, které žije ve stresu před každým hodnotícím pohovorem díky nevhodnému jednání nadřízeného. Program poukazuje právě na nepřipravenost a nekompetentnost nadřízených při vedení hodnotících pohovorů.
Využití:• při tréninku manažerských dovedností;
• jako příklad nejčastějsích chyb při vedení hodnotícího pohovoru;
• jako příklad efektivního a účelně vedeného hodnotícího pohovoru.
