Základní info
Cíl
Tento kurz je určen perspektivním zaměstnancům, začínajícím vedoucím pracovníkům, které firma připravuje pro řídící funkce i zkušeným manažerům (výroba, lidské zdroje, obchod, aj.). Dynamický program, ve kterém účastníci absolvují celou řadu disciplín náročných na psychickou odolnost a rozhodnost, je směřován k jedinému cíli - posunout osobnost účastníků jak po stránce lidské, tak i profesní. Všechna cvičení jsou protknuta systémem zpětných vazeb a doplněna tématickými vstupy pro rozvoj manažerských dovedností.
Efekt kurzu
Osobnostní a profesionální růst managera
Posunutí individuálních psychických a fyzických hranic (např. zvýšení odolnosti vůči zátěži, zvýšení sebedůvěry, zreálnění sebehodnocení)
Rozvoj schopnosti empatie - "vcítění se" do pocitů druhého Zásady spolupráce a vedení skupiny
Zásady spolupráce, znalost své role v týmu, poznání svých slabých a silných stránek
Rozhodování v zátěžových situacích
Posílení tvořivosti
Rozvoj systémového myšlení a jednání s lidmi, strategické a operativní plánování, proaktivní řešení problémů a konfliktů
Umění prezentovat své výsledky a sám sebe
Ztotožnění se s firemní kulturou
Kurzy jsou zaměřeny na tyto oblasti:
motivace týmu, společná vize
organizace a řízení týmový projektů
fáze budování týmu
zlepšení komunikace v týmu
týmové role, upevňování rolí v týmu (formální, neformální)
spolupráce při řešení problému
inicializace a řízení procesů změn
navození důvěry v týmu
vytyčování cílů a jejich úspěšné plnění
synergický efekt
uvědomění si a ocenění síly týmu
Těchto efektů nelze dosáhnout standardními vzdělávacími metodami a lze je využít ve prospěch firmy při řízení pracovních týmů i obchodních jednáních.
