Základní info
Hlavním cílem výcvikového programu je posílení spolupráce a výkonnosti pracovních týmů. Výcvik probíhá převážně "pod širým nebem". Je založen na řešení nejrůznějších problémových situacích s využitím pohybových aktivit a didaktických her. Cíle jsou dosahovány prostřednictvím intenzivního prožívání a zkušenostmi v situacích, které nutí účastníky spolu komunikovat, spolupracovat, rozhodovat se, překonávat vlastní limity, vymýšlet originální řešení problémů, případně řídit práci skupiny. Každý účastník má možnost vyzkoušet si nové postupy, odhalit své nepoznané stránky, přijmout zpětnou vazbu a vyvodit z ní závěry. Dochází k hlubšímu poznávání a porozumění v týmu.
Kurz vede lektorská dvojice (plus 1 - 2 pomocníci). Jedná se o vysokoškolsky vzdělané odborníky (psychologie, pedagogika, sociologie), kteří mají potřebné pedagogické dovednosti a bohaté zkušenosti s vedením výcvikových kurzů.
Základní obsah tréninku:
* budování otevřené atmosféry, "rozehřívání skupiny"
* posilování důvěry ve spolupracovníky, partnery v týmu, vzájemný respekt
* společné generování nápadů, podpora tvořivosti
* skupinové řešení problémů, rozvoj iniciativy, angažovanosti a odpovědnosti
* překonávání bariér týmové spolupráce
* rozvoj schopnosti kritické sebereflexe, využívání zpětné vazby
* rozvoj úsilí o zlepšování, sebezdokonalování, potřeba důkladnosti a spolehlivosti v týmu
* přirozený vůdce a situační vůdci při týmové spolupráci
* zvládání krizí, emoce v týmu a jejich přirozená "ventilace"
* postup jednotlivými stadii týmové práce až po efektivní fungování týmu
Obecná struktura tréninku:
* vzájemné představení a seznámení
* úvod k problematice týmů, týmové spolupráce
* zadání problému pro tým a jeho realizace ve volné přírodě
* reflexe - analýza řešení problému
* reorganizace - návrhy na zdokonalení týmové práce
* plán přenosu získaných zkušeností do praxe
