Základní info
Komu je kurz určen:
teamleader
Výstupní znalosti:
Prostřednictvím rozhovorů působí na podřízené, poskytuje efektivní zpětnou vazbu, umí vytknout pracovní nedostatky tak, aby pozitivně měnil chování podřízených.
Obsah:
* Zpětnovazebný rozhovor (zhodnocení konkrétní práce)
* Hodnotící rozhovor (pravidelný rozvojový rozhovor)
* Výběrový pohovor (výběr nového člena týmu)
* Vytýkací rozhovor (jednorázové sdělení výhrad)
