CÍLE MODULU:
Prohloubíte svou profesionalitu ve vedení vstupních výběrových pohovorů. Nacvičíte si vysoce efektivní styl „behaviorálního pohovoru“ a způsob, jak analyzovat chování z výpovědí uchazečů. Stěžejním cílem programu je profesionalizace činnosti pracovníků HR v oblasti vede-ní vstupních výběrových pohovorů. Účastníci tréninku si nacvičí a osvojí vysoce efektivní styl „behaviorálního pohovoru“ a způsob, jak analyzovat chování z výpovědí uchazečů.
HLAVNÍ TÉMATA:
§ profesionální vedení vstupního výběrového pohovoru (cíle, struktura, sestavení strategie, příprava, průběh)
§ styly interview
§ hodnocení dovedností kandidáta
§ jak vybrat nejvhodnějšího kandidáta
§ behaviorální pohovor
§ otázky při pohovoru
§ pravidla a techniky aktivního naslouchání v dialogu
§ pořizování poznámek během pohovoru
§ rekapitulace klíčových bodů při přípravě, vedení a hodnocení výsledků přijímacích pohovorů
ROZSAH MODULU: 2 dny
Klíčová slova: vstupní výběrové pohovory, behaviorální pohovor, interview, hodnocení kandidáta, aktivní naslouchání, poznámky, hodnocení výsledků, přijímací
