Základní info
Popis:
Trénink obsahuje všechny generace řízení času, cílem je naučit účastníky pracovat efektivněji a zvládat svou práci v rámci svého časového fondu. Účastníci by po absolvování kurzu měli umět lépe hospodařit se svým časem. Měli by umět rozlišovat mezi činnostmi, které přinášejí větší a menší efekt, těmi, které jsou důležité a které jsou naléhavé. Účastníci se seznámí se všemi klíčovými principy řízení času. Naučí se pracovat s technikami a metodami pro úspěšné řízení času.
Komu je kurz určen:
Typický účastník našich kurzů je top manažer, střední manažer, nižší manažer nebo jiný pracovník, který má zájem osvojit si znalosti a "nejlepší praxi" řízení času.
Cíle programu:
Cílem je naučit účastníky pracovat efektivněji a zvládat svou práci v rámci svého časového fondu. Účastníci by po absolvování kurzu měli umět lépe hospodařit se svým časem. Měli by umět rozlišovat mezi činnostmi, které přinášejí větší a menší efekt, těmi, které jsou důležité a které jsou naléhavé. Účastníci se seznámí se všemi klíčovými principy řízení času. Naučí se pracovat s technikami a metodami pro úspěšné řízení času.
Obsah:
1. Úvod - seznamte se.
* Co můžete očekávat.
* Jak budeme pracovat.
2. Proč? Význam času.
* Domněnky, stereotypy, zvyky a pasti na čas.
* Někdy stačí málo - důslednost, nadšení, lidé kolem nás, nové prostředí.
* Fakta, nad kterými se vyplatí přemýšlet. Cena mého času.
* Hodnoty a postoje. Změna = pojistka budoucnosti.
3. Analýza využití času - zloději času.
* Jak jsem na tom - test.
* Časové ztráty - příčiny, důsledky a řešení.
4. Úloha cílů ve vašem životě.
* Dobře se dá žít i bez cílů, ale ...
5. Co vše potřebuji k plánu.
* Principy - důležitost a naléhavost, životní poslání, priority.
* Pozitivně? Ano, ale jak?
* Respektujte výkonnostní křivku.
* Rezervujte si tichou hodinu.
6. Efektivní delegování.
* Co, komu a jak.
7. Pomůcky.
* Dynamické plánovací kalendáře.
8. Sebedisciplína- Důslednost - Kontrola stresu.
* Praktické tipy pro zvýšení efektivnosti osobního stylu.
Navazující akce:
Finance pro Time managemet 2
