Systémy pracovního hodnocení zaměstnanců

Kurz na míru

Základní info

Cíl
Řešení konkrétních firemních vizí, strategií, problému s uplatněním metod tvořivého myšlení a překonání komunikačních bariér v týmu (např. moderování porady business týmu ve výrobe apod.)

Metody
S využitím našeho moderátora je zajištěna efektivní metodická a logická nit moderace, udržení tvůrčí atmosféry. Využívá se zde analogie a her, posiluje se tvůrčí atmosféra porady.

Systémy pracovního hodnocení zaměstnanců

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je sedm a tři ? Součet zapište číslicemi.