CÍLE MODULU:
Získáte potřebné specifické informace o vedení lidí, organizaci a vedení porad. Naučíte se efektivnímu zadávání úkolů, příkazů a instrukcí a efektivnímu stylu hodnocení svých podřízených.
HLAVNÍ TÉMATA:
§ organizace a vedení pracovních porad
§ zadávání úkolů, příkazů a instrukcí
§ úkolování jako důležitá manažerská dovednost
§ metody a účel zadávání úkolů, příkazů a instrukcí
§ příčiny špatné pracovní morálky
§ hodnocení podřízených
§ cíle a výchozí i klíčové otázky k hodnocení pracovníků
§ nejčastěji používaná kritéria hodnocení a prevence chyb v hodnocení
§ možnosti využití výsledků a přínosy hodnocení
ROZSAH MODULU: 1 den
Klíčová slova: pracovní porady, schůzky, meetingy, úkolování, pracovní morálka, hodnocení podřízených
