Základní info
Cílem našich programů je rozvoj jednotlivců i celých týmů ve Vámi zvolených oblastech interpersonálních a měkkých manažerských dovedností.
Zásadně užíváme interaktivní přístup a při skupinových programech vždy vycházíme z aktivního zapojení všech účastníků do řešení modelových situací. Minimalizujeme teoretický výklad, pracujeme stylem akce - rozbor - zobecnění.
Nabízíme tyto formy rozvoje:
- interaktivní trénink
- workshop
- koučování jednotlivců i týmů
Obvyklá témata rozvoje: - efektivní komunikace
- vedení lidí (leadership) - zadávání úkolů a delegování, motivace a stimulace výkonu, kontrola a hodnocení
- projektové řízení
- komunikace manažera ve složitých situacích (hodnotící pohovory, výtky, oznámení nepopulární zprávy, propouštění zaměstnanců)
- osobnostní a manažerské sebepoznání, zvyšování sebedůvěry, asertivita
- řešení konfliktů, vyjednávání
- umění působivé prezentace
