Nástroj pro měření „tepu“ organizace. Assessment Systems pomáhá firmám porozumět tomu, co si jejich lidé skutečně myslí, jak vnímají firemní hodnoty a co je motivuje k výkonu. Nejde o pouhý sběr dat, ale o transformaci výsledků do konkrétních HR opatření.
Pro koho je program určen:
HR manažeři a vedení společností.
Firmy procházející fúzemi, akvizicemi nebo krizí.
Cíl programu:
Identifikovat silné a slabé stránky firemní kultury.
Změřit úroveň angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců.
Získat podklady pro strategická rozhodnutí v oblasti HR.
Obsah programu:
Design dotazníku: Na míru podle aktuálních potřeb (engagement, kultura, hodnoty).
Sběr dat: Anonymní online platforma s vysokou mírou zabezpečení.
Analýza a interpretace: Identifikace rizikových oblastí a „quick wins“.
Prezentace výsledků: Workshopy s managementem a návrh akčních kroků.
Metody: Online dotazování, fokusní skupiny, korelační analýza dat.
