Základní info
Hlavní záměry a cíle programu
* Rozvíjet osobní efektivitu managementu společnosti
* Uplatnit znalosti, dovednosti a firemní zkušenosti v manažerském rozhodování
* Překonávat bariéry, předsudky a stereotypy v řízení a organizaci činnosti firmy
Přínosy projektu pro firmu
* Vyšší výkon a produktivita jednotlivých členů top managementu, a tím i celé firmy
* Zdokonalení schopnosti se učit – učit se rychle a za pochodu, radost z učení a trvalost dosažených výsledků
* Tvůrčí myšlení a jeho rozvoj
* Lepší využití dovedností a zdrojů jednotlivých top manažerů
* Rychlejší a efektivnější zpětnou vazbu na práci jednotlivých manažerů
* Větší flexibilita a adaptabilita top managementu vůči změnám
* Větší pracovní spokojenost jednotlivých manažerů
* Rozvoj top managementu
Přínosy projektu pro jednotlivé manažery
* Efektivnější zvládání pracovních situací a problémů
* Podpora a individuální péče ze strany kouče a firmy, která kouče najala
* Lepší zvládání změn, odbourání vlastních bariér
* Naučení se novým věcem a „oprášení“ řady již známých, ale prakticky nepoužívaných znalostí a dovedností
* Větší pracovní spokojenost
