Určeno pro: manažery, kteří vedou operativní a koncepční prorady se svými týmy
Hlavním cílem tréninku je připravit manažery na efektivní vedení vlastních porad. Hlavní důraz je kladen na budování „kultury otevřenosti a zaměření na řešení problému“. Manažeři si vyzkouší různé scénáře a situace, kterým v poradách dochází. Naučí se vhodně reagovat a vést porady, diskuse. Hlavní důraz je kladen na „přesvědčivost leadera“ porady. Manažeři se naučí vést „operativní i koncepční porady“.
Témata:
