Základní info
Výklad základních principů personálního řízení ("management lidského zdroje") na základě skupinové účasti účastníků při modelování personálního života "reálné" firmy - včetně finálního videozáznamu a vyhodnocení
* trh práce a personální politika organizace, náplň a nositelé základních personálních činností
* přijímací řízení zaměstnanců, kvalifikační, charakterové a jiné osobnostní ukazatele vhodného výběru zaměstnance, přijímací pohovor a jeho modelování
