Program zaměřený na citlivé a profesionální ukončení pracovního poměru. Assessment Systems poskytuje odcházejícím zaměstnancům psychologickou i praktickou podporu, aby se co nejrychleji a nejúspěšněji uplatnili na trhu práce, zatímco firma si zachovává status dobrého zaměstnavatele.
Pro koho je program určen:
Zaměstnanci, se kterými firma ukončuje spolupráci (individuálně i skupinově).
Manažeři, kteří musí propouštění komunikovat.
Cíl programu:
Zmírnit negativní dopady odchodu na zaměstnance i firmu (employer branding).
Připravit odcházející na úspěšný návrat na trh práce.
Udržet morálku zbývajících zaměstnanců.
Obsah programu:
Psychologická podpora: Zvládnutí emočně náročné situace odchodu.
Kariérní audit: Diagnostika silných stránek pro budoucí uplatnění.
Příprava na trh práce: Revize životopisu, LinkedIn profilu a nácvik pohovoru.
Search strategie: Jak efektivně hledat novou práci v moderní éře.
Metody: Individuální konzultace, semináře k trhu práce, diagnostika potenciálu.
