Na základě autenticity prožitku, odborně vedené reflexe a zpětné vazby a zejména holistického přístupu jsou naše programy v kategorii TRAINING na vysoké odborné úrovni.
Samotnou formu TRENINGu rozlišujeme na 2 části:
· pro skupinu 1-8 účastníků
· pro skupinu do 30 účastníků
Zaměření TRAININGu je zcela na rozvoj manažérských dovedností.
Při realizaci programů typu TRAINING vycházíme z principu zkušenostního učení. Pro rozvoj manažérských dovedností stavíme vedle analýzy krizových situací velmi důslednou pozornost na práci s prožitky.
"Aby se vaše společnost pohnula dále, musíte dále posunout především zaměstnance."
