Základní info
Máte již zkušenosti s online diagnostikou a rádi byste ještě více využívali možností, které nabízí? Chcete co nejlépe zacílit rozvoj svých lidí, poznat jejich silné stránky i možné oblasti k rozvoji? Chcete se naučit propojovat výstupy z baterie dotazníků? Rádi byste dokázali předpovědět potenciál uchazečů o zaměstnání ve vaší firmě?
Co Vám kurz přinese:
- Posílíte svou jistotu a dovednosti v interpretaci dotazníků ze základního kurzu psychodiagnostiky.
- Seznámíte se s dalšími nejčastěji využívanými dotazníky (Manažerský styl QUICK, Dotazník komunikačního stylu – asertivity) a procvičíte si jejich interpretaci.
- Vyzkoušíte si interpretaci baterie dotazníků a formulaci zpětné vazby.
- Seznámíte se s ukázkami týmových výstupů a možnostmi jejich využití.
- Seznámíte se s dalšími možnostmi využití psychodiagnostických online nástrojů a s novinkami z oblasti TCC online psychodiagnostiky.
Obsah:
- Připomenutí základních dotazníků a jejich interpretace (Multifaktorový osobnostní profil, Multifaktorový pracovní profil, Dotazník strategií zvládání zátěže, Kariérový kompas)
- Sdílení tipů a zkušeností s jejich interpretací
- Představení a nácvik interpretace dotazníků Manažerský styl QUICK a Dotazník komunikačního stylu – asertivity
- Nácviky interpretace výstupů z baterie 6 výše uvedených dotazníků včetně formulace doporučení
- Nácvik poskytování zpětné vazby z výstupů z dotazníků
- Týmové výstupy k dotazníkům Multifaktorový osobnostní profil, Dotazník strategií zvládání zátěže, Manažerský styl QUICK a možnosti jejich využití
- Úvod do modelu SFI – „Modelování faktorů úspěchu“ a „Job matching“
Cílová skupina:
Personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur.
