Mistr ve výrobě aneb jak na roli manažera

Základní info

Manažer je zaměstnanec, který zodpovídá za provoz firem a organizací. Jeho pracovní náplň může být rozdílná a na různých řídících úrovních, ale vždy zodpovídá za chod organizace nebo její části. K tomu, aby se člověk stal manažerem, musí mít příslušné znalosti a dovednosti.

Zvládnout roli mistra není vůbec jednoduché. Každý mistr by měl chtít dobře spolupracovat se svým týmem a správně jej motivovat. Školení pomůže mistrům k poznání své role, seznámení se s manažerskou prací obecně a sebe motivací.

Agenda:

  • Osobnost manažera
  • Manažer a jeho role ve společnosti
  • Motivace angažovanost zaměstnanců
  • Co je to motivace a její vztah k výkonnosti?
  • Jak co nejlépe motivovat své kolegy a tým?
  • Budování fungujícího týmu a týmová spolupráce
  • Kompetence manažera a jak je rozvíjet
  • Styly vedení - Vedoucí/Leader
  • Situační vedení a optimalizace vlastního stylu
  • Efektivní způsoby vedení lidí
  • Hodnocení lidí a poskytování zpětné vazby z pozice manažera
  • Efektivní komunikace v týmu
  • Řešení některých obtížnějších situací na pracovišti
  • Modelové situace z manažerské práce
  • Akční plán pro další rozvoj

Mistr ve výrobě aneb jak na roli manažera

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je šest a dvě ? Součet zapište číslicemi.