Základní info
Manažerská moudrost nebo chcete-li "manažerské mistrovství" je systém tří na sebe navazujících vzdělávacích modulů, které postupují směrem od sebepoznání (umění vést sebe sama) přes spolupráci a komunikace k umění vést druhé lidi a motivovat je.
Manažerská Moudrost I „Poznej sebe, abys mohl vést druhé"
- Vize manažerské moudrosti;
- Princip trvalé udržitelnosti úspěchu ve všech rovinách (osobní i profesní)
- Individuální mapování manažerské osobnosti
- Jaké jsou moje silné a slabé stránky, jak je kultivovat
- Princip proaktivního přístupu při realizaci změn
- Manažerské styly současnosti, Manažer versus leader
- Pracovní styly
- - Individuální mapování - Jaký je můj pracovní styl
- Aplikace v prostředí týmové práce - pracovní styly kolegů a podřízených,
- - Jak s jednotlivými typy efektivně spolupracovat
- Zpracování individuálního plánu rozvoje (podklad pro další navazující programy a práci vdobě mezi realizacemi kurzů)
Manažerská moudrost II. „Jak efektivně (spolu)pracovat a komunikovat"
- Efektivní komunikace - Aktivní naslouchání, Umění efektivně sdílet informace, Pozitivní komunikace (pozitivní myšlení)
- Asertivita versus manipulace
- Zvládání konfliktů v kontextu emoční a sociální inteligence
- Delegování
- Základy práce spodřízenými
- Firemní kultura, image a etika - firemní vize, profesionalita, vzhled a vystupování
Manažerská moudrost III. „Umění vést a motivovat druhé"
- Vedení, motivace, sounáležitost, vize
- Změna paradigmatu v kontextu celospolečesnkých změn: řízení NEBO vedení
- Odpovědnost a vnitřní motivace nebo kontrola?
- Co žene lidi vpřed a jak docíit dlohodobě výborného výkonu?
- Pomůže nám koučink?
METODA
Zkušení lektoři využívají metodiku rozvoje zážitkem, všechny naše kurzy jsou interaktivní, klademe důraz na individuální přístup a maximální respektování specifik účastníků i zadavatelské společnosti.
