Jak umět vést lidi a řídit projekty s použitím nejnovějších přístupů, sloužících ke spolupráci a energetizaci.
Leadership, prostředí týmové práce s dynamickými prioritami, autonomní projekty a jejich koordinace, budování vztahů s podporou seberealizace a rozvoje, synergie managementu, odolnost a zvládnutí stresové zátěže, cílové řízení výkonnosti a proaktivita, identifikace problémů a jejich rychlé řešení, delegování, podpora a práce s týmem, vytváření aliancí a týmů, užívání kultivované moci, objektivita vnímání, sebeovládání, energetizace, intuice, kreativita managementu.
