Základní info
Sociální kompetenci lze chápat jako obratnost a efektivitu v jednání s lidmi v sociálním styku založenou na respektu k lidské důstojnosti a na vyspělé kultuře vlastní osobnosti. Můžeme ji chápat jako zběhlost, způsobilost a mistrovství člověka adekvátně a efektivně jednat s lidmi a řešit problémy svého začlenění do sociální skupiny i svého působení ve skupině, a to v souladu s cíly organizace. Sociální kompetence je nezbytnou částí sociálních dovedností manažera.
