Určeno pro: manažery, kteří potřebují najít nové postupy pro řešení situací, které jsou nové nebo nelze využít známých řešení
Kompetenční trénink je určen všem manažerům, kteří se často setkávají s novými problémy a situacemi. Musí stále znovu nalézat nová řešení, neozkoušené postupy a tak nesou velké riziko. Jak si udržet aktivitu, jak podpořit kreativní myšlení a jak zvládnout obavy a strach z toho, že „toto řešení není ověřeno“, je hlavním cílem programu. Manažeři si vytipují ty situace, které vnímají jako nejvíce ohrožující a připraví si co nejvíce reálných způsobů jejich zvládnutí.
Témata:
